【岗位职责】

1. 负责高分子膜材料的研发、材料改性。

2. 负责材料相关表征测试。 

3. 组织或配合进行技术攻关，解决技术难题。 

4. 负责高分子膜的小试、中试及生产放大。

【任职要求】 

1.化学工程，高分子材料，功能材料，复合材料等相关专业。硕士及以上学历，特别优秀的本科生可放宽条件。

2.熟悉高分子材料和化工工艺过程有限。

3.熟悉相转化法制膜工艺者优先。

4.具有较强的动手能力、学习能力。

5.在研发环境中保持创新心态。

6.积极提出解决问题的办法。

【职位描述】：
1.协助研发工程师进行高分子膜材料等新产品或新技术的研发工作，包括实验设计、测试与优化、数据收集与分析、报告撰写以满足产品性能需求和市场应用需求。
2.负责研发过程中的技术文档管理，确保文档完整、准确，并按照要求归档和保存。
3.协助进行研发所需物料、设备的采购、管理和维护，确保研发工作的顺利进行。
4.与团队成员以及供应商进行有效沟通，协调解决研发过程中的问题。
 
【任职要求】：
 1.大专及以上学历，化学、材料科学、化工等相关专业。
 2.具备扎实的专业基础知识，对研发工作和技术创新有浓厚兴趣。
 3.熟悉高分子材料、化工工艺，了解相转化法制膜工艺。

 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力。
 5.工作充满热情，具有责任心和敬业精神，愿意在研发领域长期发展。                                                                                                                                                                                                                                                            

【轮岗岗位】

1. 研发工程师：前沿分离膜材料的研究和开发。

2. 质量工程师：执行国际质量体系，进行产品QA和QC。

3. 工艺工程师：核心产线及装备的开发和智能改造。

4. 应用工程师：专注于产品的落地和应用，以满足客户需求。

【任职要求】

1. 理工科相关专业，化学、化学工程、高分子材料、材料、环境、生物工程等相关专业

2. 硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科

3. 熟悉高分子膜材料相转化法制膜工艺者优先

4. 具有较强的动手能力、学习能力

5. 在工作中保持创新心态，积极提出解决问题的办法

【培养计划】

1. 定制培养计划，涵盖理论学习、实践学习、定向训练、考核总结。

2. 24个月内，2-3次富有挑战性的跨部门岗位轮岗，轮岗结束后定岗。

3. 多元培训提升，专业导师指点，自身努力加持。

4. 逐步成长为研发骨干、质量专家、技术达人、或管理新星。

5. 国际平台：优秀者提供国际派遣和发展机会。